行为干预和威胁评估政策
第三部分:. STSV - 402p
批准人:博士. Ivan Harrell, 2009年9月27日
以前修订:无
最后更新日期:2024年9月1日
首次采用:23年7月27日
目的
创建和维持一个安全的校园环境,并批准团队领导这一点 工作.
这项政策适用于谁
员工、学生、访客、申请人和社区成员.
参考文献
定义
大学的前提: 拥有、租用或控制的任何永久或临时地点 澳门威尼斯人在线赌场. 这包括但不限于建筑物,场地, 通行权,周边范围,停车场和人行道,运动场, 教室、礼堂、租赁空间、替代工作地点或任何上课地点.
威胁: 伤害:暗示身体、情感或精神受到伤害的表情或行为.
安全: 受保护的免受或没有暴露于危险或风险的.
政策
制定此政策是为了帮助促进安全可靠的工作和学习 通过形成行为干预和威胁评估 团队(“BITA”或“团队”).
学院被授权创建一个团队来识别、评估和应对行为 可能会对澳门威尼斯人在线赌场的学生,员工和 邀请,从而鼓励增加安全的环境. 团队应该 提供一个协调的转诊系统,详细的行为评估过程,以及 内部沟通结构,有意干预策略,全面 监测系统,允许跟踪和支持. 这将是一门多学科的学科 由来自学院不同部门的个人组成的团队 最大限度地合作和协调努力. 学生事务副主席, 或指定人员批准团队成员.
团队的权限应扩展到员工、学生、访客、 申请人和社区成员关于校内或校外的行为可能是 被认为是一个合理的关切和对一个或多个成员造成伤害的潜在威胁 大学社团的成员.
如果团队确定一个人的行为对一个人构成了迫在眉睫的风险 或学院社区的更多成员,它应建议采取的行动 学院人员和/或部门有权立即采取紧急措施 行动. 按照既定的学院程序,适当的正当程序 须向受影响的个人提供.
过程
此过程由学生事务副校长或指定人员监督.